El Máster Gestión Estratégica del Talento Humano será un profesional altamente calificado con un nivel académico que le permita desempeñarse en un amplio ámbito profesional altamente competitivo y demandante, colaborando con la organización y su entorno en busca de la mejora de los procesos y la consecución de los objetivos personales y organizacionales.

El programa está dirigido, preferentemente, a personal vinculada a las áreas administrativas empresariales, sin que esto sea una limitante para que cualquier profesional del ámbito de la conducta humana, social y organizacional, pueda vincularse a este programa formativo.

Competencias

Al finalizar el programa de la Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano el egresado debe evidenciar la integración de las siguientes competencias:

• Analiza temas que influyen en las decisiones estructurales, y evalúa el impacto de las políticas y las prácticas de los recursos humanos.
• Gestiona, evalúa y vincula las políticas y procesos de todas las áreas de los recursos humanos con la estrategia corporativa.
• Evalúa las prácticas en todas las áreas de los recursos humanos dentro y fuera de la organización.
• Identifica, describe, analiza las actuales cuestiones estratégicas de los recursos humanos y la relación con el negocio y sus principales Stakeholder.
• Elaborar y Aplicar las políticas de bienestar que permitan a la empresa y sus colaboradores el logro de los objetivos a través de la reciprocidad organizacional
• Conoce y aplica de manera correcta la legislación laboral vigente que permita a la organización mantener la equidad y el equilibrio interno y externo.
• Asesora a las instancias correspondientes para que a través del cumplimiento de las normativas se logren los objetivos individuales y colectivos aplicando estrategias para la resolución de conflictos.

Perfil del egresado

El perfil del egresado del programa de Gestión Estratégica del Talento Humano tiene como referencia las competencias profesionales propuestas, según los estándares básicos nacionales e internacionales.

Al finalizar el programa de la Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano el egresado debe evidenciar la integración de las siguientes competencias:

• Conoce, comprende y valora la gestión de recursos humanos y realiza intervenciones en el campo organizacional que permitan la mejora continua de los procesos.
• Analiza temas que influyen en las decisiones estructurales, y evalúa el impacto de las políticas y las prácticas de los recursos humanos.
• Gestiona, evalúa y vincula las políticas y procesos de todas las áreas de los recursos humanos con la estrategia corporativa.
• Evalúa las prácticas en todas las áreas de los recursos humanos dentro y fuera de la organización.
• Identifica, describe, analiza las actuales cuestiones estratégicas de los recursos humanos y la relación con el negocio y sus principales Stakeholder.
• Identifica y evalúa las estrategias necesarias en las negociaciones colectivas.

Campo de ejercicio profesional

El Máster Gestión Estratégica del Talento Humano será un profesional altamente calificado con un nivel académico que le permita desempeñarse en un amplio ámbito profesional altamente competitivo y demandante, colaborando con la organización y su entorno en busca de la mejora de los procesos y la consecución de los objetivos personales y organizacionales.

• Formulario de Solicitud de Admisión, en caso de nuevo ingreso completar a través del siguiente link: Formulario solicitud de Admisión, en caso de ser egresado de la UCE llenarlo en físico en nuestras oficinas.

• Curriculum Vitae, sin anexos.
• 2 foto 2*2
• Acta de Nacimiento original legalizada, si es extranjero, certificado de nacimiento original y apostillado. (Egresados UCE solo deben depositar copia, actualizada).
• Récord de Notas y certificación legalizado por la MESCyT (Egresados UCE solo copia legalizadas). Extranjeros original y apostillado.
• Copia del título de grado y certificación legalizado por la MESCyT (Egresados UCE solo copia legalizadas). Extranjeros original y apostillado.
• Certificado Médico original.
• Copia de la Cédula ambos lados, extranjeros copia del pasaporte.

*Los egresados del área de la salud deben de tener su exequatur obligatorio.

• Acta de nacimiento certificada; si es extranjero, certificado de nacimiento original y apostillado.
• Récord de Notas y certificación legalizado por la MESCyT (Egresados UCE solo copia legalizadas).
• Copia del título de grado y certificación legalizado por la MESCyT (Egresados UCE solo copia legalizadas).
• Copia de la Cédula ambos lados.
• 1 foto 2x 2.

*Los documentos a depositar deben estar escaneados en formato JPG y adjuntarlos al formulario de admisión online, en caso de que no pueda adjuntarlo enviarlo al correo admisionesposgrado@uce.edu.do

• Primero: Llenar el formulario de solicitud online en nuestra web: en la parte de oferta académica-oferta posgrado-maestrías o especialidades (según sea el caso), al llenarlo debes tener en cuenta que la contraseña que debes colocar es genérica 123456, es sólo para el sistema.
• Segundo: Escanear los documentos y adjuntarlos a la solicitud de admisiones, luego dar click en entregar formulario (una vez entregado no podrás realizar modificaciones).
• Tercero: Visitar nuestro de departamento de admisiones y entregar los documentos y requisitos de admisión en originales y pagar el derecho de admisión). Si los documentos no están correctos y completos, tome en cuenta que su proceso tomará más tiempo de lo necesario).
• CuartoRealizar pago.
• QuintoAsignación de Matrícula.
• Sexto:Se informará inició de Docencia a través de su correo electrónico o al momento de la inscripción.

Periodo de inscripción

Cuatrimestral

Modalidad

La “Modalidad Virtual” hace referencia a que las asignaturas serán impartidas 100% en el ambiente de aprendizaje virtual UCE. Esta contiene actividades asincrónicas en Moodle y sincrónicas en Microsoft Teams.

Duración

6 cuatrimestres

Inscripción y Selección